郑州市惠济区教体局开展为期三天的暑期师德教育主题活动

2016年夏季时节，郑州市惠济区教体局借助一项为期三天长的暑期师德教育主题活动，给全区所有教职工群体的师德师风这一建设方面，注入了实在实际且确切的内容。这场活动不但邀请了相关领域的专家，而且还让身处身边的优秀教师登上讲台，去分享他们最为真实真切的故事。

专家报告开眼界

设在郑州市第七十九中学报告厅的活动第一站，华中师范大学胡静教授做了《知书达“礼”、精彩人生》的报告，起初，她从教师日常的言行举止讲起，接着结合校园里的真实案例，告知老师们怎样在细节中体现修养。台下的老师们听得认真，有不少人掏出手机拍下课件要点，这些看起来简单的礼仪规范，实际上是师生关系里最直接的沟通方式。

还有一位来自华中师范大学的名叫张振宇的教授，将话题重点放在了《校园突发事件处理与媒体应对策略》这儿。他剖析了这些年在全国不同地方发生了的校园突发事件，从事情开始发生的那一刹那到之后的舆论慢慢发酵，逐一分解应对的办法。对于基层的老师们而言，这些知识平常很少会接触到，可在自媒体时代，每一个人都需要拥有基本的危机意识。

身边榜样最动人

重头戏是“惠济最美教师”师德宣讲团巡回演讲这件事，在那场活动之中。这个宣讲团，人数是11人 ，是经过教体局统一安排的。他们走进了7个中心学校 ，还走进了8个局直学校。他们并不讲述那类大道理，说的都是自己带班时候、所经历的酸甜苦辣滋味。有的老师分享了怎样去帮助留守儿童 ，让那些孩子走出自卑状态。有的老师讲述了在偏远教学点 ，坚持许多年的心路历程。

每当一场宣讲完毕之后，台下会有老师偷偷地抹眼泪。只因这些故事是发生在自身身旁，这些被称作“最美教师”的是自己熟知的共事者。相较于处在高处的说教，这般身边榜样所具备的力量，更能够触动人心。好多老师声称，在听了宣讲以后，才发觉原来在平凡的岗位之上也能够成就不平凡之事。

研讨反思动真格

报告以及宣讲听完之后，各中心学校、局直学校紧接着去组织了“最美教师”先进事迹研讨活动。研讨并非走过场，每一位老师都得依照自身教学实际，去谈论自身感受、查找自身差距。大伙围坐在一块儿，从“我比最美教师差在哪里”此问题着手，一条一条比照自身日常表现。

于研讨期间，有老师主动提及自身平常对后进生欠缺耐心，有老师反思自己老是将情绪带入课堂上去。这般坦诚的交流，致使研讨成为了一回真正的自我剖析。会后，每一位老师还撰写出心得体会，把反思落实于纸面上，鞭策自己在往后的工作里改进。

师德不是空口号

这次活动使得诸多老师察觉到，师德并非是书写于墙上的标语，而是展现于每日的课堂之中。有一位参与工作二十年的老教师讲，以往认为师德便是不出现状况、不犯下错误，如今才弄清楚，真正的师德是使用心思去知悉每一个孩子，是哪怕成绩再糟糕的学生也绝不舍弃。

学校同样将师德建设落实于日常管理当中，有了这一举措，活动结束之后，各个学校均构建起师德考核细则，此细则把家长所给出的反馈、学生作出的评价全部纳入考核范畴，这样一种呈现为制度化的做法，使得师德不再是一个虚无缥缈的概念，而是摇身一变成为能够看见、可以触摸的行动标准。

新时代教师什么样

活动引发了一个讨论，这个讨论是：新时代的教师应该呈现出怎样的模样？以往大家普遍认为，优秀的教师就得不顾自身健康，全身心投入工作，哪怕生病也坚持上课。然而，此次专家报告却提供了不一样的看待角度。现代教师应当具备健康的体魄、快乐的心境、自信的状态，唯有教师自身的生活过得精彩，才能够将积极的心态传递给学生。

相比于一味地蛮干，高效率显得尤为重要。有一位参与培训的年轻教师，对此深有感触。她往昔常常加班至很晚，然而效果却不尽如人意。在聆听了报告之后，她开端思索教学方法，运用更为巧妙的方式去激发学生的兴趣。结果成绩得以提升，自身也不再那般疲惫了。这才是新时代教师应有的样子。

长效机制不放松

这次暑期培训，惠济区教体局将其视为一个起点，而非终点。他们清晰表明，师德师风建设属于一项长期任务，务必要持续常抓不放松接下来，各所学校会定期开展师德教育，把学习先进事迹、对照反思当作经常性动作持续坚持下去。

活动结束之后，茶树沟学校当即召开了总结会，陶文亮校长要求尽数教师将学习成果转化成实际行动。江西生物科技职业学院与琅小柳洲东路分校也先后开展了相似的专题培训，借由案例分析以及政策解读，使得教师明确底线、找对方向。这般自上而下的持续推进，正促使师德建设切实落地生根。

看过惠济区举办的这场具备扎实特性的暑期师德培训之后，你对于学校于日常管理范畴之内，还能够借助哪些途径使得师德建设不至于仅仅停留于表面形式这件事，持有怎样的看法呢？欢迎在评论区域之中分享你所拥有的观点，同时也切不可忘记去进行点赞以及转发的操作，以此让更多数量的人能够对教师队伍建设予以关注。